Fii CLAR!
Citeste cartea!

Terapie organizațională CLAR

Psihologia inteligenței în afaceri aplicată de psiholog organizației tale.

Este un program în care:

  • Identifici omul potrivit la locul potrivit.
  • Optimizezi climatul de lucru.
  • Dezvolți  creativitatea organizațională.
  • Obiectivele sunt asumate de toată echipa.
  • Misiunea este aliniată cu obiectivele,acțiunile și climatul de lucru.
  • Personalul este conștient, liber, autentic, responsabil.
  • Manager încrezător și conștient de sine.
  • Leadership.
  • Succes.
  • Performanță.
  • CLAR-itate organizațională.

Poate fi CLAR !

CONȘTIENT

De misiune și obiectivele organizației tale, de starea ei mentală, de valorile explicite sau implicite pe care le exprimă mediul de lucru, contactul cu clienții și stilul de management.  Screening organizațional.

LIBER să

Explorezi opțiuni, să valorizezi punctele tari,  să schimbi comportamente care nu susțin viziunea.

Construiești  planuri ca și cum totul ar fi cu putință.

AUTENTIC

în ceea ce propui pieței.

RESPONSABIL

…asumă-ți puterea de a crea realități dincolo de afacerea ta! Accesează resurse interioare de management prin valori, achiziționează instrumente pentru un nou stil de business.

FII CLAR !

…înțelege ceea ce ești, capătă o perspectivă detașată asupra provocărilor pe care le traversezi în viață, accesează resurse interioare de management, achiziționează instrumente pentru un nou stil de viață.

CLARifică-ți ORGANIZAȚIA !

La ce foloseste terapia organizațională CLAR?
CLAR-itate organizațională.

Organizații

Conștiente, Libere, Autentice, Responsabile

adică

performante !

Ce înseamnă?

CLAR în organizații  înseamnă

  • Planuri de diagnoză și  optimizare a climatului, combaterea anxietății și a stresului la locul de muncă, eficientizare a resurselor, consiliere psihologică, și chiar psiho-terapie pentru angajați, strategii ce sunt structurate, dezvoltate si implementate.
  • Un proces ascendent, prin care se dezvoltă sisteme formale și informale de implicare a angajaților în rezolvarea problemelor de la locul de muncă, prin care se stimulează inițiativa și creativitatea în atingerea sarcinilor, se asumă reponsabilități în acord  cu misiunea și obiectivele conștient formulate.
  • Unul descendent, prin care managementul construiește programe de asistență a angajaților pentru integrarea optimă a noilor veniți, scăderea fluctuației la locul de muncă, menținerea unui nivel optim de stress, gestiunea conflictelor, comunicare optimă între departamente și între nivelurile ierarhice, psihoterapie în cazuri pierderi familiale,  identificarea factorilor de risc psihologic pentru funcțiile de răspundere.
Cui se adresează?

Companiilor mici și mijlocii

Cum se realizeaza?

Pas 1: Stabilirea obiectivelor împreună cu managementul organizației

Pas 2: Screening organizațional realizat prin chestionare, teste psihologice, sociogramă, interviuri individuale și focus-grupuri

Pas 3: Diagnoză, plan de intervenție și asistență organizațională / individuală

Pas 4: Aplicarea metodologiei CLAR managementului

Pas 5: Teambuiding

Pas 6: Mentenanță organizație (selecție angajați, integrarea noilor angajați)

Resurse necesare
Organizații până în 10 angajați Organizații cu 10 – 29 angajați Organizații cu peste 30 de angajați
Stabilirea obiectivelor 2 ore 2 ore 2 ore
Screening organizațional 2 ore pe angajat 2 ore pe angajat 2 ore pe angajat
Diagnoză, plan de intervenție și asistență organizațională / individuală 10 ore + necesar de ore identificate 10 ore + necesar de ore identificate 10 ore + necesar de ore identificate
Aplicarea metodologiei CLAR managementului 6 ore 6 ore 6 ore
Teambuilding 6 ore 6 ore 6 ore
Mentenanță La cerere – macar 2 ore pe lună La cerere – macar 4 ore pe lună La cerere – macar 6 ore pe lună
36 – 50 ore 50 – 70 ore 70 – 100 ore
Tarif

Solicită ofertă

Ce vei primi?
  • Fise analiza individuală test Cognitrom Career Planing
  • Fise nivel stress individual
  • Sociogramă
  • Diagnoză și plan organizațional
  • Ore de asistență individuală și terapie
  • Teambuilding

Formular inscriere

Prenumele (obligatoriu)

Numele (obligatoriu)

Adresa de email (obligatoriu)

Numarul de telefon (obligatoriu)

Organizatia

Mentiuni